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发布日期:2024-03-02 12:22:01阅读: 次
以治理“庸懒散”深化“敢转争”为深化拓展“敢转争”实践活动,日前,新乡县结合全县工作实际和干部作风状况,有针对性地开展了“庸懒散”专项治理工作,在全县上下掀起治庸、治懒、治散“风暴”,为进一步推进全面从严治党向纵深发展,推动提质增效、转型发展,解决干部队伍作风问题具有十分重要的意义。
教育引导贯穿始终。
该县在治理“庸懒散”问题上,从思想教育入手,通过学习教育促进党员干部增强党性、增长才干,不断提高服务、保障和推动转型发展的能力。一是加强党风党纪教育。采取多种形式,加强对党员干部理想信念、宗旨意识、职业道德和勤俭节约教育,引导党员干部增强奉献和责任意识,强化为基层服务、为群众服务、为企业服务意识,从思想深处解决问题。
二是开展正面示范教育和反面警示教育。大力弘扬以史来贺、刘志华、刘兴旭等先进典型为代表的新乡县劳模精神,引导全县上下见贤思齐,学先进、赶先进,提升精气神儿,汇聚正能量;加大突出问题曝光力度,分析发生问题根源,结合以案促改工作,用反面素材教育提醒党员干部,充分发挥警示和震慑作用。三是强化岗位意识教育。
以岗位需求为导向、能力开发为重点,不断创新干部教育培训的新方法、新举措,提高干部推进科学发展、履职尽责、服务群众、服务企业的能力,使全县机关干部在实际工作中能够正确理解和把握上级精神,创造性地开展工作。
整改问题贯穿始终。
一是不留死角。把专项治理覆盖到每一个层次、每一个岗位、每一个干部,做到全面覆盖,不留死角,不留空档,层层把压力传导到位。二是抓好自查自纠。
对照该县“关于开展‘治庸治懒治散’专项治理实施方案”列出的20个具体问题,主动认领、对号入座,切实认清存在的突出问题。针对查出的问题,拉出清单,建立整改台账,落实整改责任,逐项落实到位。
三是动真碰硬。在“庸懒散”专项整治工作中,针对反复出现的问题,不仅处理当事人,还追究有关领导的责任,从严从重问责。通过问责和纪律处分,让失职失责的干部受追究、作风不正的干部受惩戒、造成损失的干部受处罚。
推动工作贯穿始终。新乡县充分发挥专项治理工作的综合效应,推动招商引资、项目建设、脱贫攻坚、环保攻坚、城乡建设、信访维稳、基层组织建设、党风廉政建设等中心工作深入开展。
通过专项治理,切实做到为转型发展清除障碍、保驾护航,为晋位升级提供有力支撑。对涉及多个部门的综合性重点工作,进一步畅通“绿色通道”,明确专人协调督办,哪个环节出现问题,就重点督办哪个环节,全力以赴搞好服务,绝不允许任何部门、任何人推诿扯皮。
制度建设贯穿始终。
该县把专项治理的要求和各项制度规定融入到业务工作、内部管理和干部队伍建设中。一是建立完善层级清晰、量化具体的岗位责任制,
做到责任对接无缝化,把优质服务、文明办事、规范管理的理念融入单位工作流程,形成人人有明确职责、工作有明确标准、办事有明确程序的工作局面。二是建立完善干部监督管理机制。改进干部选拔任用方式,坚持在项目建设、环保攻坚、驻村帮扶、信访稳定等工作中,考验、识别干部,把组织放心、群众公认的干部,选出来、任用起来。
强化机关和乡镇干部的双向交流,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。三是建立完善赏罚分明的责任追究制度。把履责和问责有机结合起来,建立严格的责任追究制度,实行有责必负、失责必究,不搞下不为例,不搞特殊迁就,通过严格问责,切实解决不负责任、失职渎职的问题。
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